優秀な人材を獲得する。X（旧Twitter）採用のポイントと成功事例

採用競争の激化から、優秀な人材の採用に苦戦している経営者や採用担当の方は多いのではないでしょうか。このセミナーでは、転職潜在層である優秀人材の採用に有効なX（旧Twitter）活用の方法や成功事例をご紹介します。

優秀人材の採用に苦戦している
転職潜在層にアプローチしていきたい
X（旧Twitter）採用のノウハウが不足している

このような皆様におすすめです。講師は⽩潟総合研究所株式会社の取締役・⽯川氏と、株式会社才流の採用支援事業の責任者・土山です。この機会にぜひご参加くださいませ。

ウェビナー概要

日時: 2024/3/19(火) 13:00〜14:30
参加費: 無料
定員: 各回500名
会場: オンライン配信（Zoom）

※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境（PC・スマホ・ネット環境）のご準備をお願いいたします。

アジェンダ

採用市場における優秀人材の特徴
X（旧Twitter）のメディア特性
採用におけるX（旧Twitter）活用方法
X（旧Twitter）採用の成功事例フェーズ別、マーケティング組織立ち上げの考え方

※セッション終了後、質疑応答の時間も設けます。
※内容は視聴者様からのご要望に応じて変更する可能性がございます。

登壇者

白潟総合研究所株式会社　取締役
人組織コンサルティング本部長・ブランディング室長

石川哲也

国際基督教大学を卒業後、新卒でトーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発の営業・コンサルティングに従事。2016年より白潟総研。採用戦略の立案・実行支援、能力開発、組織開発・組織変革の支援など、採用から組織開発まで、一気通貫で行うコンサルティングが専門です。
現在、7社の経営顧問と、濃淡含めて27社のコンサルティングをしています。

コンサルタント

土山勇人

株式会社才流の採用支援事業責任者。「培ってきたマーケティング知見を採用領域に展開し、新たな価値を生み出す」をモットーに事業を展開。インターネット広告代理店にて、営業・マーケティング・サービス開発を経験。外資系大手IT企業のマーケティング部門に常駐。約15年にわたり、300社以上のBtoB企業のマーケティング活動を支援。マーケティング組織の立上げや、ワークショップファシリテーター、営業マネジメントの経験も有する。

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