RECRUIT
採用情報

社内でも「才能が流通する」組織を目指して

仕事仲間は、人生の5～10％を共に過ごす人。社外だけでなく社内でも『才能が流通する』環境を作りたいと思っています。
まだまだ小さい会社で、いきなりフルコミットはお互いヒヤヒヤするかもしれません。まずは案件ベースで一緒に仕事しながら相性を見つつ、徐々に参加いただく流れでも構いません。
逆に、いきなりフルコミット正社員で参画いただくのも、もちろん、大歓迎です。ご応募をお待ちしています。

才流のビジョン

募集要項

雇用形態

  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託
  • インターン

募集職種

勤務地

本社東京

給与

  • コンサルタント職正社員：750万円～

諸手当

  • 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
  • 通勤手当

休日休暇

  • 週休2日制（土曜日・日曜日・祝休日・年末年始）
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇

勤務時間

午前10時00分～午後7時00分

賞与

年1回（原則）

昇級

会社及び個人の業績に応じて支給

保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
インターン採用
キャリア採用

入社後インタビュー

入社後インタビュー
「クライアントでも遠慮しない。」
才流・澤井が語る優秀なマーケターの条件とは
前職からBtoBマーケティングを独学で学び、あらゆる施策を実践してきた澤井。クライアント企業との向き合い方、優秀なマーケターの条件、そして自身のワークスタイルなどについて話を聞きました。
詳しく見る
才流栗原がスカウトした男
才流栗原がスカウトした男。
noteで掴んだ新卒マーケターの道
学生時代から複数のスタートアップでインターンを経験してきた金森。才流に入社したきっかけや今後の取り組みについて話を聞きました。
詳しく見る
メンバーの意外な共通点とは
BtoBマーケティング支援の才流で働く
メンバーの意外な共通点とは
SEOコンサルティング会社の取締役を経て、入社した黒須敏之氏。彼のこれまでのキャリアや才流に入社を決めた理由、入社後のエピソードについて話を聞きました。
詳しく見る
嶋田
サイルアカデミーの仕掛け人が語る
「BtoBマーケにメソッドが必要な理由」
サイルアカデミーのトレーナーとしてジョインした嶋田。マーケターという仕事を「誰よりもおもしろがる」嶋田に、才流メソッドの必要性やアカデミーで実現したいことについて話を聞きました。
詳しく見る
小島
「余白がないと、仕事は楽しくない。」
圧倒的に実践できる場所が才流だった
前職で営業やマーケティング支援、メディア立ち上げなどを経て、2019年7月にサイルにジョインした小島。自分と向き合い続けた日々とその先に見つけた才流での仕事、マーケターとしての未来について話を聞きました。
詳しく見る

コンサルタント紹介

栗原 康太

栗原 康太 (Kurihara Kota)

2011年にIT系上場企業に入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。2016年に「才能を流通させる」をミッションに株式会社才流を設立。アドテック東京などのカンファレンスでの登壇、宣伝会議・広報会議など主要業界紙での執筆、取材実績多数。

Twitter:＠kotakurihara

澤井 和弘

澤井 和弘（Sawai Kazuhiro）

求人メディア運営会社にて営業・マーケティング・新規事業の立ち上げを担当。その後、フィードフォースに入社し、マーケティングチームの立ち上げ・事業責任者などを務め、デジタルマーケティングに関するメディアへの寄稿やB2Bマーケティングに関するイベント登壇など行う。2019年2月より株式会社才流にてマーケティングコンサルタントとして活動。

Twitter:＠sawapp

黒須 敏行

黒須 敏行（Kurosu Toshiyuki）

2006年に株式会社アルコに入社しコンサルタントとしてウェブサービスのマーケティング改善案件に携わる。ラクスル、ベネッセなどの顧客を担当し、SEO経由のMAUを月間200万純増、クライアントの新規年間粗利2億創出などの成果を出す。Web Designingの連載や様々な企業のビジネスモデルやマーケティングを分析した「ちびクロの細かすぎて伝わらないノート」を通して情報を発信中。

Twitter:＠kurosutoshiyuki

小島 瑶兵

小島 瑶兵 (kojima Yohei)

2013年にWEBコンサルティング事業を行う株式会社GENOVAへ入社。営業部長として100件以上のマーケティング支援を行う。その後、新規事業開発を行う部署を立ち上げ、医療メディア「Medical DOC」をローンチ。公開から2年で年商10億円を達成。現在は才流にて上場企業やスタートアップのマーケティングコンサルティングを行う。

Twitter:@yooheykoji

ご応募・採用面接について

採用に関する面談をご希望の方は、当サイトのお問い合わせフォームよりまずはお気軽にご連絡下さい。お問い合わせ後、採用担当者よりメールにて面談日等の詳細について返信いたします。筆記試験等ございませんが、面談時にお互いのことや業務内容について話し合えたらと思います。

  1. お問い合わせ後、ご希望の面談日や業務開始日についてご相談させてください。
  2. 面談時は履歴書、職務経歴書（職務経験者のみ）をご持参下さい。ポートフォリオや過去の成果資料などある方はそちらもぜひご持参下さい。当日は私服可です。 
インターン採用
キャリア採用

よくある質問

交通費は支給されますか？

実費で全額が支給されます。

入社時に支給されるものを教えてください

WiFi（ ※会社支給でも、経費精算でも）、PC、アポの間のカフェ代を支給します。

社内/社外のコミュニケーション手段はなんですか？

社内、お客さまとはSlack。外部パートナーさまとはChatworkが多いです。

サービス

事例

ブログ

会社概要

BtoBマーケティングの
戦略立案から施策の実行まで支援します
資料請求
お問い合わせ

©SAIRU Inc. All Rights Reserved.

この内容で送信します。よろしいですか？