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才流、「認知・想起獲得研究会」を開設。会員企業の募集を開始。AIでは出てこない実践知や独自調査を共有する場

クローズドな場で、WebやAIに載っていない現場の実践知やリアルな試行錯誤を共有。入会検討のためのお試し参加も受付開始

株式会社才流は、2026年11月より「認知・想起獲得研究会」を開設し、会員企業の募集を開始しました。対象は、BtoBの認知・想起獲得に取り組む方です。WebやAIでは出てこない実践知や事例、独自調査などを共有し、会員企業様の課題解決を目指します。

研究会の詳細は、以下のページをご覧ください。
認知・想起獲得研究会:https://sairu.co.jp/service/research/awareness/

初回イベントは2027年01月29日(金)に「レディクルCMOに聞く-14媒体試してわかった、本当に成果の出る認知施策-」を開催します。お試し参加ご希望の方は以下よりお申し込みください。

研究会開設の背景

当社はこれまで、260社・400件以上のプロジェクトを支援してまいりました。そのなかで、多くの企業が個々に試行錯誤を繰り返し、同じような課題に直面し、同じ解決策にたどり着く状況を目の当たりにしています。この「車輪の再発明」が繰り返される現状を変えたいと考え、業界標準となる知見を開発・共有する研究会の開設に至りました。

2026年4月に開設した「BtoBマーケティング研究会」、同年10月に開設した「パートナー戦略研究会」「ABM研究会」では、各社の実践者が集い、業界標準となる知見の創出と共有に取り組んでいます。

BtoBマーケティング研究会:https://sairu.co.jp/service/research/btobmarketing/
パートナー戦略研究会:https://sairu.co.jp/service/research/partnerbusiness/
ABM研究会:https://sairu.co.jp/service/research/abm/

大手・中堅企業において、ターゲット企業への認知拡大、ブランドの差別化、顧客の購買検討時に想起されるための施策設計など、認知・想起の獲得に向けた多岐にわたる判断・意思決定が求められます。

しかし、どのような施策が認知・想起の獲得につながるのか、どのように成果を測定・評価すべきかといった実践的な知見は、認知・想起獲得の教科書やWeb検索、AIに聞いてもなかなかたどり着けません。結果として、多くの企業が個別に試行錯誤を繰り返し、同じような課題に直面しながら、ようやく同じ解決策にたどり着いているのが現状です。

研究会の主宰者

研究会を主宰するのは、当社のシニアコンサルタントです。

シニアコンサルタント

桂川 誠

東証プライム上場のメーカー系商社にて15年間、PMMとして、商品企画、チャネル設計、アライアンス構築、価格戦略、プロモーションなど、パートナービジネスを含むBtoBマーケティング全般に従事。在籍中は、自社製品のマーケティングに加え、他社製品の販売にも携わり、メーカーと代理店双方の立場を経験。現在は、その知見を生かし、橋渡し役としてパートナービジネスの立ち上げから再構築までを支援。ITサービス、SaaS、製造業、海外サービスの日本での販路構築など、30事業以上の成長に携わっている。著書に『パートナービジネス戦略 基本と実践』(日本実業出版社)

研究会の特徴

1. クローズドな場だからこそ得られる知見

参加は入会審査を経た企業様に限定しています。また、クローズドイベントで共有される情報は、外部への非公開を前提としています。公の場では話しにくい失敗事例や意思決定の裏側、具体的な数値を伴ったリアルな情報を共有できます。

2. 同じ業務や課題に向き合う実践者との意見交換

参加するのは、同じミッションを抱えた実践者です。自社の課題を持ち込み、同じ目線で意見交換ができる横のつながりを作ることができます。

3. コンサルタントへの個別相談

多数の支援実績を持つ才流のコンサルタントに、自社の課題を直接ご相談いただけます。

お試し参加のご案内

入会をご検討の企業を対象に、研究会の雰囲気や内容を体験できるお試し参加の機会を設けています。研究会にゲストとして参加し、ご自身の課題感や期待値に合う場かどうかを確認いただけます。

認知・想起獲得研究会

初回は2027年01月29日(金)「レディクルCMOに聞く-14媒体試してわかった、本当に成果の出る認知施策-」を開催します。

研究会の概要

会員企業が持ち寄る実践知をもとに、業界のスタンダードとなる知見を会員同士で研究する場です。先行企業による講演とグループディスカッション、アフターセッションで構成するクローズドイベントを年4回開催するほか、当社コンサルタントへの個別相談も可能です。

  • 開始時期:2026年11月
  • 対象者:各領域に取り組む役職者
  • イベント:年4回、対面形式(東京都内)
  • 契約期間:1年間
  • 運営:株式会社才流

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