インハウスエディター

募集要項

何をするポストなのか?

才流では、ビジョンである「メソッドカンパニー」を実現するために、ブログやSNSなどでのコンテンツ発信を経営の根幹に置いています。会社を運営するうえで重要な、市場での認知、顧客獲得、採用、業務オペレーションの改善をコンテンツの発信を起点に進めていく方針です。

※ 詳しくは「コンテンツ経営~情報発信を中心にした会社運営のすすめ~」をご覧ください

今後のさらなるコンテンツ発信強化のために、才流のコンテンツ作成を担うインハウスエディターを募集します。

業務内容は?

 1. インナー向け・アウター向け双方のコンテンツ戦略の策定・改善

 2. コンテンツの企画、制作、ディレクション

  • オウンドメディアの新規記事作成・リライトの企画、ディレクション
  • YouTube、Instagramなどの様々なチャネルでのコンテンツ企画、ディレクション
  • 業界紙への寄稿の企画、ディレクション
  • 書籍出版の企画、ディレクション
  • セミナー、カンファレンスの企画、運営
  • コーポレートサイトの改善案の企画、ディレクション

才流のコンテンツ





外部メディア


書籍

事例で学ぶ  BtoBマーケティングの
戦略と実践

出版社 すばる舎
刊行日 2020年11月22日
詳細・購入はこちら

マーケター1年目の教科書
(共著)栗原康太・黒澤友貴

出版社 フォレスト出版
刊行日 2021年10月21日
詳細・購入はこちら

BtoBマーケティング虎の巻  ツール・手法を導入する前にすべきこと

出版社 翔泳社
発売日 2020年3月15日
詳細・購入はこちら

採用要件

必須要件

  • コンテンツ編集・執筆のご経験(3年以上)
  • 業務の体系化、言語化が得意・好きな人
  • 才流のビジョンに共感いただける方

参考:才流が目指す「メソッドカンパニー」とは?

歓迎条件

  • ビジネス系コンテンツ編集・執筆のご経験
  • サービス・商品の導入事例コンテンツ編集・執筆のご経験

報酬・働き方

雇用形態

  • 正社員
    • ご入社前に3カ月程度、業務委託として勤務いただくことも可能です

勤務地

自由(フルリモート)

給与

  • 年収750万円~+年1回の賞与

諸手当

  • 割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
  • 通勤手当
  • リモートワーク手当(毎月3,000円)

各種補助

  • 社用パソコンの貸与または私用パソコンの購入補助(上限20万円)あり
  • 社用携帯の貸与はなし。通話自体がほとんど発生しないため、Zoomなどの通話機能で代替

経費の対象項目

  • リモートワーク備品の購入(上限5万円)
  • 私用携帯の通話料
  • 旅費交通費、交際費、書籍費
  • その他、業務上必要なもの

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日・祝休日・年末年始)
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • Think Week休暇(2年毎に5日間支給)

勤務時間

  • 平日9時~18時
    ※但し、水曜14時~18時はみなし労働とするため退勤可
  • 毎週水曜日はメソッド開発(プロセス改善)のための時間とし、社内ミーティングや顧客対応は一切行わない予定です

昇給

会社及び個人の業績に応じて支給

保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

選考プロセス

カジュアル面談

  • 選考の前に、会社の雰囲気や業務内容をカジュアルにお話しする「カジュアル面談」を実施しています。「気になるけど選考に進むか悩んでいる」という方はぜひお申し込みください。
  • カジュアル面談のお申し込みはこちら

エントリー(書類提出)

  • 選考に進むための最初のステップです。エントリーフォームから書類等の提出をお願いいたします。提出いただいた内容をもとに、社内選考をいたします。選考結果は合否に関わらずご連絡いたします

一次面接

  • 社内選考を通過した方には、オンライン面接をご案内します。エントリーフォームで提出した以外の実績や過去に作成したコンテンツなどあれば、準備いただけると円滑にお話が進められます
  • 一次面接は、候補者のみなさまに才流についてより深く知っていただくための場でもあります。才流についてご質問があればお気軽にお話ください。

ワークサンプルテスト

  • 一次面接を通過した方には、ワークサンプルテストの受験をお願いしています
  • 候補者にはワークサンプルテストとして、仮想のプロジェクトに関する提案作成をご依頼します。準備を要するテストではありませんので、気軽に取り組んでいただけます。また期限には一定の余裕を持たせています。事前にお知らせすることなく、突然お願いすることはありませんのでご安心ください

適性検査

一次面接を通過した方には、ワークサンプルテストと併せて適性検査をお願いしています。準備が必要な内容ではありませんので、ご都合のいいタイミングで受験をお願いします

最終面接

ワークサンプルテスト及び適性検査を通過した方には、最終面接をご案内させていただきます。入社時の雇用形態、給与、業務内容など、細かな条件面のすり合わせを行いますので、ご自身の希望条件を事前に整理いただけるとスムーズかもしれません

内定

  • 全てのプロセスを経た上で、「才流でともに働きたい」と感じた候補者には、内定連絡を差し上げます
  • もし、この時点で才流について、ご質問やご不安なことがあれば、追加で面談など実施いたしますのでお申し付けください。候補者様がご納得いただき、内定をご承諾すると、担当より入社までのスケジュールや契約書、福利厚生、保険などについて説明いたします

才流の仕事や会社について

まずは気軽に話を聞いてみたいという方へ

選考の前に、会社の雰囲気や業務内容をカジュアルにお話しする「カジュアル面談」を実施しています。「気になるけど選考に進むか悩んでいる」という方はぜひお申し込みください。